Description
Het Commissariaat Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen is een federale onafhankelijke administratie. De opdracht van het CGVS bestaat erin bescherming te bieden aan personen die in geval van terugkeer naar hun land van herkomst risico op vervolging of ernstige schade lopen. Overeenkomstig de Belgische, Europese en internationale normen onderzoekt het CGVS elk verzoek om internationale bescherming op individuele, objectieve en onpartijdige wijze.
Binnen het CGVS is een moderniseringstraject opgestart, vertaald binnen het programma eDossier. Het is een heel ambitieus programma, bestaande uit een aantal projecten, met een heel strakke timing. Om het programma verder vorm te geven en uit te werken zijn we op zoek naar sterke profielen die zich willen engageren tot de oplevering van het programma, voorzien 2027.
Één van de profielen die we zoeken is een senior hands Data Manager and Engineer. Wij verwachten van deze persoon het feilloos en zelfstandig opnemen van data management en data engineering activiteiten binnen het initiatief en binnen de organisatie. Je vormt een team met andere ervaren, heel competente en gemotiveerde personen. Hierbij kan je steeds beroep doen op de kennis en competenties van onze enterprise architect en onze data cel.
Een beschrijving van het takenpakket en de competenties vind je hierna terug. Voel je je aangesproken door de basisopdracht van het CGVS en heb je een match met het takenpakket en de gevraagde competenties, aarzel niet om je kandidaat te stellen.
Wie op zoek is naar een pure lead en/of advies functie, gelieve zich te onthouden. De nadruk ligt op analyse, design en implementatie. Wie op zoek is naar 4 dagen telewerk, komt bij ons eveneens bedrogen uit. Om de teamgeest en de startup van de initiatieven te bevorderen, vragen wij om 3 dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn. Onze kantoren liggen naast het station Brussel Zuid.
– Graad in informatica is knap meegenomen, maar effectieve ervaring geeft de doorslag
– Zichzelf continu bijscholend om op de hoogte te blijven van de nieuwste duurzame tendensen en innovaties, primair met een focus op data management binnen complexe organisaties en data engineering binnen cloud omgevingen,
– Bij voorkeur 10 jaar ervaring met data management binnen complexe organisaties (≠ afdelingen of bedrijven, elk met hun eigen masterdata en metadata, unieke manier van werken, etc), waarvan :
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met master data management en metadata management binnen complexe organisaties,
-Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met data kwaliteit en data governance binnen complexe organisaties,
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met data integratie en data security binnen complexe organisaties,
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met voorspellende en voorschrijvende data analyse,
– Bij voorkeur 10 jaar ervaring met on prem en cloud data engineering binnen complexe organisaties (≠ afdelingen of bedrijven, elk met hun eigen masterdata en metadata, unieke manier van werken, etc), waarvan :
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met data pipelines (opzetten, workflow automation, batch én realtime),
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met gegevensopslag en -architectuur,
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met gegevensverzameling en -verwerking, incl power BI als data visualisatie tool,
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring : met gegevenstransformatie en –integratie,
– Bij voorkeur 3 jaar ervaring : met het opzetten alsook het gebruik van Azure Cloud dataplatformen,
-Bij voorkeur 3 jaar ervaring : met werken binnen agile teams,
– Vermogen om alternatieve oplossingen voor te stellen en aanbevelingen te formuleren over de te maken keuzes, rekening houdend met de volledige context, dit zowel aan een technische als aan een niet technische publiek,
– Goede luisteraar, flexibele houding, in het bezit zijn van het vermogen om te communiceren, samen te werken, doel- en resultaatsgericht.
I. Talen
– Actieve kennis van twee van de volgende talen : Nederlands, Frans, Engels
– Actieve kennis van de drie talen is een meerwaarde,
II. Takenpakket
-Binnen jouw rol van data management werkt je het master data management en metadata management uit naar een data glossary en data dictionary, zowel voor het initiatief eDossier als voor de organisatie, rekening houdend met de complexiteit van de omgeving,
– Binnen jouw rol van data management zorg je voor kwaliteitsvolle en beveiligde data analyse om te komen van beschrijvende, tot voorspellende en voorschrijvende analyse. Hiervoor neem je alle activiteiten voor jouw rekening, gaande van gegevensverzameling over modellering tot visualisatie, rekening houdend met de noden en de behoeften van de organisatie en haar belanghebbenden,
– Binnen jouw rol van data engineering zorg je ervoor dat onze huidige (on prem) en toekomstige (cloud) data naar het Azure Cloud dataplatform wordt gebracht, hetzij via de beschikbare cloud services, hetzij met commercial of the shelf solutions, hierbij rekening houdend met de vastgelegde security policies en architectuur,
– Binnen jouw rol van data engineering ben je betrokken bij het implementeren van passende oplossingen om interne en externe belanghebbenden te voorzien van begrijpelijke, leesbare en bruikbare rapporten en statistische gegevens. Daarom moet je relevante ervaring hebben in het beheren van data visualisatietools, met name Power BI, om te helpen bij het creëren van geschikte dashboards of visuele hulpmiddelen die voldoen aan de behoeften van de belanghebbenden,
– Binnen jouw rol van data engineering ben je perfect in staat om een architecturaal data design op te maken en voor te stellen, alsook te vertalen naar actiepunten toe om de implementatie ervan te waarborgen,
– Binnen jouw rol van data management en data engineering help je onze organisatie groeien in haar “data maturiteit” en werkt je samen met onze stakeholders aan de uitbouw van het CGVS als data driven organisatie,
– Je maakt deel uit van een team, bestaande uit technische en niet-technische profielen (intern binnen de organisatie). Je moet goed kunnen luisteren en praten met alle stakeholders van het project (zowel technisch als niet-technisch).
III. Het interview
Op basis van de pre selectie van het platform Pro Unity en een verdere interne analyse van de CV’s van de kandidaten, kunnen kandidaten uitgenodigd worden voor een individueel interview. Tijdens het interview worden de soft skills en motivatie bevraagd, alsook de hard skills (gevraagde competenties, ervaringsniveau, expertiseniveau).
Oproepen voor interviews gebeuren in waves/contingenten van 3 tot maximaal 5 personen. Indien geen enkele kandidaat van een wave of contingent, wordt geselecteerd door de jury, dan worden de kandidaten van de volgende wave uitgenodigd voor een individueel interview. Dit proces wordt herhaald tot wanneer de jury een kandidaat heeft geselecteerd.
Voor meer informatie over het programma of het selectieproces : steven.baerdeman@ibz.be
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Le Commissaire général aux réfugiés et aux apatrides est une administration fédérale indépendante. La mission du CGRA est d’assurer la protection des personnes qui risquent d’être persécutées ou de subir des atteintes graves en cas de retour dans leur pays d’origine. Conformément aux normes belges, européennes et internationales, le CGRA examine chaque demande de protection internationale de manière individuelle, objective et impartiale.
Un trajet de modernisation a été lancé au sein du CGRA, traduit dans le programme eDossier. Il s’agit d’un programme très ambitieux, composé d’un certain nombre de projets, avec un calendrier très serré. Pour continuer à façonner et à élaborer le programme, nous recherchons des profils solides qui souhaitent s’engager jusqu’à l’achèvement du programme, prévu pour 2027.
L’un des profils que nous recherchons est celui d’un ‘gestionnaire et d’un ingénieur de données’ (data manager and engineer) de haut niveau. Nous attendons de cette personne qu’elle prenne en charge de manière impeccable et indépendante les activités de gestion et d’ingénierie des données dans le cadre de l’initiative et au sein de l’organisation. Vous formerez une équipe avec d’autres personnes expérimentées, hautement compétentes et motivées. Ce faisant, vous pourrez toujours faire appel aux connaissances et aux compétences de notre architecte d’entreprise et de notre ‘Cellule de Données’.
Une description des tâches et des compétences est disponible ci-dessous. Si vous vous sentez attiré par la mission fondamentale du CGRA et que vous correspondez au cahier des charges et aux compétences requises, n’hésitez pas à poser votre candidature.
Les personnes à la recherche d’un rôle de chef de file et/ou de consultant sont priées de s’abstenir. L’accent est mis sur l’analyse, la conception et la mise en œuvre. Ceux qui recherchent 4 jours de télétravail seront également déçus. Pour favoriser l’esprit d’équipe et les initiatives de démarrage, nous demandons d’être au bureau 3 jours par semaine. Nos bureaux sont situés à côté de la gare de Bruxelles-Midi.
– Un diplôme en informatique est souhaitable, mais une expérience effective est essentielle.
– Se former en permanence pour se tenir au courant des dernières tendances et innovations durables, en se concentrant principalement sur la gestion des données au sein d’organisations complexes et sur l’ingénierie des données dans les environnements en nuage (Cloud),
– De préférence 10 ans d’expérience : en gestion de données au sein d’organisations complexes (≠ départements ou entreprises, chacun avec ses propres données de base et métadonnées, son mode de fonctionnement unique, etc.), dont :
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : dans la gestion des données de référence et des métadonnées au sein d’organisations complexes,
-De préférence 5 ans d’expérience pratique : en matière de qualité et de gouvernance des données au sein d’organisations complexes,
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : en matière d’intégration et de sécurité des données au sein d’organisations complexes,
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : dans l’analyse prédictive et prescriptive des données,
– De préférence 10 ans d’expérience en ingénierie des données on prem et cloud au sein d’organisations complexes (≠ départements ou entreprises, chacun avec ses propres données de base et métadonnées, son mode de fonctionnement unique, etc.), dont :
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : avec les pipelines de données (setup, automatisation des flux de travail, batch et temps réel),
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : dans le domaine du stockage et de l’architecture des données,
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : dans la mise en place et l’utilisation de plateformes de données Azure Cloud,
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : dans la collecte et le traitement de données, y compris Power BI comme outil de visualisation de données,
– De préférence 5 ans d’expérience pratique : dans la transformation et l’intégration des données,
-De préférence 3 ans d’expérience au sein d’équipes agiles,
– Capacité à proposer des solutions alternatives et à formuler des recommandations sur les choix à faire, en tenant compte de l’ensemble du contexte, à l’intention d’un public technique et non technique,
– Bonne écoute, attitude flexible, capacité à communiquer et à collaborer, orientation vers les objectifs et les résultats.
I. Les langues
– Connaissance active de deux des langues suivantes : néerlandais, français, anglais.
– Une connaissance active des trois langues est un atout,
II. Les tâches
-Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire de données, vous développerez la gestion des données de référence et la gestion des métadonnées dans un glossaire et un dictionnaire de données, à la fois pour l’initiative eDossier et pour l’organisation, en tenant compte de la complexité de l’environnement,
– Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire de données, vous fournirez une analyse de données de qualité et sécurisée afin de passer de l’analyse descriptive à l’analyse prédictive et prescriptive. Pour ce faire, vous prendrez en charge toutes les activités, de la collecte des données à la visualisation en passant par la modélisation, en tenant compte des besoins et des exigences de l’organisation et de ses parties prenantes,
– Dans le cadre de votre rôle d’ingénieur en données, vous veillerez à ce que nos données actuelles (sur site) et futures (dans le cloud) soient apportées à la plateforme de données Azure Cloud, soit par l’intermédiaire des services dans le nuage disponibles, soit au moyen de solutions commerciales, en tenant compte des politiques et de l’architecture de sécurité établies,
– Dans le cadre de votre rôle d’ingénieur en données, vous participerez à la mise en œuvre de solutions appropriées pour fournir aux parties prenantes internes et externes des rapports et des données statistiques compréhensibles, lisibles et utilisables. Par conséquent, vous devez avoir une expérience pertinente dans la gestion d’outils de visualisation de données, en particulier Power BI, pour aider à créer des tableaux de bord ou des aides visuelles appropriés qui répondent aux besoins des parties prenantes,
– Dans le cadre de votre rôle d’ingénieur en données, vous êtes parfaitement capable de créer et de proposer une conception architecturale des données, ainsi que de la traduire en points d’action pour assurer sa mise en œuvre,
– Dans le cadre de votre rôle de gestion et d’ingénierie des données, vous aiderez notre organisation à accroître sa "maturité en matière de données" et travaillerez avec nos parties prenantes pour faire du CGRA une organisation axée sur les données,
– Vous ferez partie d’une équipe composée de profils techniques et non techniques (en interne au sein de l’organisation). Vous devez être capable d’écouter et de parler à toutes les parties prenantes du projet (tant techniques que non techniques).
III. L’entretien
Sur la base de la présélection de la plateforme Pro Unity et d’une analyse interne plus poussée des CV des candidats, ces derniers peuvent être invités à un entretien individuel. Au cours de l’entretien, les compétences non techniques et la motivation sont examinées, ainsi que les compétences techniques (compétences requises, niveau d’expérience, niveau d’expertise).
Les convocations aux entretiens se font par vagues/contingents de 3 à 5 personnes maximum. Si aucun candidat d’une vague ou d’un contingent n’est sélectionné par le jury, les candidats de la vague suivante sont invités à un entretien individuel. Ce processus est répété jusqu’à ce qu’un candidat soit sélectionné par le jury.
Pour plus d’informations sur le programme ou le processus de sélection : steven.baerdeman@ibz.be