Description
VERSION FR
Fonction
Nous recherchons un expert en développement et conception .NET ayant une expérience étendue. Le Solution Architect est responsable de la conception et de la mise en forme des applications et des intégrations, et dirige une équipe de mise en œuvre d’un point de vue technique, en tenant compte des exigences spécifiques formulées à partir de l’architecture de la solution et de l’entreprise. Il ou elle dirige l’équipe par le biais du coaching et du mentorat et participe avec les membres de l’équipe à la création et à l’évolution des applications, des systèmes et des intégrations.
Responsabilités du poste
- Guider les efforts de l’équipe en vue d’une réussite du projet.
- Assurer un leadership technique à ses collègues sous forme de coaching et de mentorat.
- Vous êtes en charge de la mise en place de l’organisation et de la gestion de l’ensemble des activités de l’entreprise.
- Identifier et encourager les domaines de croissance et d’amélioration dans l’équipe.
- Collaborer avec d’autres développeurs, des analystes business et des architectes de software pour planifier, concevoir, développer, tester et maintenir des applications d’entreprise basées sur le développement web et desktop construites avec des technologies Microsoft.
- Participer à la collecte et à la documentation des besoins des utilisateurs, au développement des user stories, d’estimations et de plans de travail.
- Préparer des rapports, des manuels et d’autres documents sur l’état, le fonctionnement et la maintenance des logiciels.
- Concevoir, développer et tester es applications conformément aux normes établies.
- Participer aux peer reviews sur la création de software et le code correspondant.
- Préparer et soutenir le déploiement des versions.
- Travailler avec ses collègues à la migration des applications existantes vers les technologies Microsoft actuelles.
- Développer, affiner et mettre au point des intégrations entre applications.
- Analyser et résoudre les problèmes techniques et applicatifs.
- Évaluer les possibilités d’amélioration des applications et des processus et préparer des documents de justification à partager avec des membres de l’équipe et des autres parties concernées.
- Respecter un développement, des normes, des lignes directrices et des principes de haute qualité (Définis par le Solution & Enterprise Architecture) tout en fournissant le software en respectant les délais et le budget.
Compétences Comportementales
- Analyser l’information : Analyser les données de manière ciblée et juger les informations de manière critique.
- Penser de manière analytique : Reconnaître une structure dans l’information, comprendre les liens logiques de cause à effet et distinguer l’essentiel de l’accessoire.
- Intégrer l’information : Évaluer l’information – traiter l’information de manière critique et évaluer les alternatives disponibles. Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions appropriées.
- Établir des liens : Établir des liens corrects et pertinents entre les différentes données pour les intégrer dans un ensemble cohérent.
- Générer des alternatives : imaginer et énumérer une série d’alternatives.
- Tirer des conclusions : tirer une conclusion adéquate sur la base de la synthèse et des alternatives générées.
- Anticiper : prendre en compte les évolutions futures et anticiper les changements lors de la conception de logiciels.
Compétences Spécifiques
- Coaching : L’architecte possède les compétences nécessaires pour transmettre ses connaissances aux équipes de projet.
- Communication : L’architecte est capable de communiquer de manière claire, concise et correcte avec les parties prenantes, les membres de l’équipe, les analystes et les architectes
- Connaissance des Soins de santé
VERSION NL
Functie
We zijn op zoek naar een expert in .NET ontwikkeling en ontwerp met een bewezen track record. De Software Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen en vormgeven van applicaties en integraties, en leidt een implementatieteam vanuit een technisch oogpunt, rekening houdend met specifieke vereisten geformuleerd vanuit Solution & Enterprise Architecture. Hij of zij leidt het team door middel van coaching en mentorschap en werkt samen met teamleden aan het creëren en ontwikkelen van applicaties, systemen en integraties.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden van teamontwikkelingsinspanningen naar succesvolle projectoplevering.
- Zorg voor technisch leiderschap voor teamleden door middel van coaching en mentorschap.
- Handhaaf hoge standaarden voor softwarekwaliteit (Gedefinieerd door architectuur) binnen het team door goede praktijken en gewoonten vast te stellen.
- Identificeer en stimuleer gebieden voor groei en verbetering binnen het team.
- Samenwerken met andere softwareontwikkelaars, bedrijfsanalisten en softwarearchitecten om web- en desktop gebaseerde bedrijfsapplicaties te plannen, ontwerpen, ontwikkelen, testen en onderhouden op basis van Microsoft-technologieën.
- Assisteren bij het verzamelen en documenteren van gebruikerseisen, ontwikkelen van user stories, schattingen en werkplannen.
- Rapporten, handleidingen en andere documentatie opstellen over de status, de werking en het onderhoud van software.
- Ontwerpen, ontwikkelen en unit testen van applicaties volgens vastgestelde normen.
- Deelnemen aan peer-reviews van softwareontwerpen en gerelateerde code.
- Pakketten maken en de implementatie van releases ondersteunen.
- Samenwerken met teamgenoten bij de migratie van legacy-applicaties naar de huidige Microsofttechnologieën.
- Ontwikkelen, verfijnen en afstemmen van integraties tussen applicaties.
- Analyseren en oplossen van technische en applicatieproblemen.
- Beoordeel mogelijkheden voor applicatie- en procesverbetering en stel documentatie op met de beweegredenen om deze met teamleden en andere betrokken partijen te delen.
- Je houdt je aan hoogwaardige ontwikkelingen, standaarden, richtlijnen en principes (Gedefinieerd door Solution & Enterprise Architecture) terwijl je software op tijd en binnen budget aflevert.
Gedragsvaardigheden
- Informatie analyseren: Gegevens gericht analyseren en informatie kritisch beoordelen.
- Analytisch denken: structuur in informatie herkennen, logische verbanden tussen oorzaak en gevolg begrijpen en het essentiële van het bijkomstige onderscheiden.
- Informatie integreren: Informatie evalueren – informatie kritisch verwerken en beschikbare alternatieven beoordelen. Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven ontwerpen en passende conclusies trekken.
- Verbanden leggen: correcte en relevante verbanden leggen tussen de verschillende gegevens voor integratie in een samenhangend geheel.
- Alternatieven genereren: een reeks alternatieven bedenken en opsommen.
- Conclusies trekken: een adequate conclusie trekken op basis van de synthese en de gegenereerde alternatieven.
- Anticiperen: rekening houden met toekomstige evoluties en anticiperen op veranderingen bij het ontwerpen van software
Specifieke Soft-Skills
- Coachen: De architect beschikt over de nodige vaardigheden om zijn kennis over te brengen op de projectteams.
- Communicatie : De architect is in staat om op een duidelijke, beknopte en correcte manier te communiceren naar zowel stakeholders, teamleden, analisten als architecten
- Kennis van Zorg en Gezondheid