Description
Wij willen ons HR-team tijdelijk versterken om de huidige en toekomstige uitdagingen op het gebied van rekrutering, selectie en employer branding aan te gaan.
Wij zijn daarom op zoek naar een collega die minstens 2 dagen per week beschikbaar is om samen met onze Recruiter & Talent Specialist de vacatures in te vullen.
Spreekt dit je aan? Lees verder!
Waarom kiezen voor een job bij NIRAS?
Als enige beheerder van radioactief afval in België biedt NIRAS je een unieke werkomgeving. Wie bij ons werkt, streeft met veel drive en verantwoordelijkheidszin naar duurzame oplossingen. Dat doen we voor onszelf én toekomstige generaties.
Met respect voor elkaar, de regelgeving, wetenschappelijke inzichten en het milieu. Wat ons allen verbindt, is de maatschappelijke meerwaarde van onze job.
Wat doe je concreet als Recruiter & Talent Specialist?
• Je werkt nauw samen met de andere verantwoordelijke Rekrutering en Selectie;
• Je gaat in gesprek met de leidinggevenden over hun recruteringsnoden;
• Je staat in voor de organisatie en de administratieve opvolging in verband met de rekrutering: beheer van de mailbox, beantwoorden van vragen van kandidaten, optimaliseren van de functiebeschrijvingen, publiceren ervan zowel intern als op externe platformen, deelnemen aan de rapportering, opvolgen van leveranciers, enz.;
• Je beoordeelt de ontvangen sollicitaties en communiceert met de kandidaten om hen feedback te geven;
• Je voert selectiegesprekken en schrijft de bijbehorende rapporten;
• Je ondersteunt het team bij het plannen van de verschillende gesprekken en onboarding van nieuwe collega’s.;
Welke vaardigheden heb je nodig om in deze job te starten?
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Human Resources of vergelijkbaar en je hebt al een relevante ervaring in een soortgelijke functie;
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.
• Je hebt een goede kennis van de huidige IT- en HR- tools en software (MS Office, Excel, enz.);
• Je bent nauwkeurig en goed georganiseerd;
• Je bent proactief, communicatief en een goede teamspeler;
• Je houdt van de uitdaging die een complexe, evoluerende context met zich meebrengt.
Waar is je werkplek?
Meestal werk je op ons kantoor in Brussel (Koning Albert II laan 32, Brussel, Noordstation).
Er bestaat ook een mogelijkheid om te telewerken na een inwerkperiode van 3 maanden en in overleg met je verantwoordelijke.
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Nous cherchons à renforcer temporairement notre équipe RH afin de relever les défis actuels et futurs sur le plan des recrutements, de la sélection et de l’employer branding.
Nous sommes donc à la recherche d’un(e) collègue disponible minimum 2 jours par semaine pour travailler en étroite collaboration avec notre Recruiter & Talent Specialist.
Cela vous parle ? Lisez donc la suite !
Pourquoi choisir de travailler à l’ONDRAF ?
En tant que seul gestionnaire de déchets radioactifs en Belgique, l’ONDRAF vous offre un environnement de travail unique. C’est avec un grand sens des responsabilités et beaucoup de dynamisme que nos employés s’évertuent à trouver des solutions durables, pour notre génération et pour les suivantes.
Ce travail, dans l’intérêt de la communauté et de l’environnement, est mené dans le strict respect des réglementations et des avancées scientifiques. Avec comme élément fédérateur, la valeur ajoutée de notre travail à l’échelle de la société.
Que faites-vous concrètement en tant Recruiter & Talent Specialist ?
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’autre responsable du recrutement et sélection ;
• Vous discuterez avec les responsables de leurs besoins en matière de recrutement ;
• Vous êtes en charge de l’organisation et du suivi administratif en lien avec le recrutement : qu’il s’agisse de gérer la boîte mail, de répondre aux questions des candidats, d’optimiser les descriptions de fonction, de publier celles-ci tant en interne que sur les plateformes externes, de participer aux reportings, d’assurer le suivi avec les fournisseurs, etc. ;
• Vous évaluez les candidatures reçues et communiquez avec les candidats afin de leur donner un feedback ;
• Vous menez des entretiens de sélection et rédigez des rapports de sélection ;
• Vous soutenez l’équipe au niveau de la planification pratique des différents entretiens et onboarding des nouveaux collègues ;
Quelles compétences vont vous permettre de réussir dans cette mission ?
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier ou de Master dans le domaine des ressources humaines ou similaire et vous avez une expérience pertinente dans une fonction de ce type ;
• Vous communiquez couramment en néerlandais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels courants et HR (la suite MS Office, Excel, etc.) ;
• La précision et l’organisation font parties de vos points forts ;
• Vous êtes proactif/ve, communicatif/ve et avez un très bon esprit d’équipe.
• Vous aimez le défi que représente un contexte organisationnel complexe et en constante évolution ;
Où se trouve votre lieu de travail ?
Vous travaillerez généralement dans nos bureaux de Bruxelles (32, boulevard du Roi Albert II, 1000 Bruxelles).
Il est également possible de télétravailler, après une période d’initiation de trois mois et en concertation avec votre supérieur.