Description
Le SFPD
Le Service Fédéral des Pensions (SFPD) a 4 missions principales
- Informer et conseiller le citoyen sur sa retraite
- Définir et octroyer les prestations de retraite et les IGO/GRAPA (Inkomsten Garantie Ouderen / Garantie de Revenus aux Personnes Âgées)
- Verser correctement et en temps voulu les prestations de retraite, les rentes, les indemnités, l’allocation aux victimes du terrorisme et les IGO/GRAPA
- Soutenir la prise de décision politique en fournissant des données, des analyses d’impact et de l’expertise
Le département ICT aide le SFPD à remplir ses missions en fournissant aux utilisateurs professionnels les outils nécessaires à leur fonction.
Environ 250 personnes travaillent au sein du département ICT et sont réparties dans 2 services.
Le service de développement en charge de la création de l’application, le service Plateform & Enabling qui est en charge de fournir aux équipes de développement l’infrastructure et les ressources nécessaires à la création de leurs applications.
Analyste fonctionnel sénior au sein du sfpd
En tant qu’analyste fonctionnel senior, le candidat intègre une équipe transverse en charge du développement des composants des applications (front ou back end) utilisées au sein du SFPD. Il intégrera l’équipe Plutus, en charge de la génération des fiches fiscales.
Les principales responsabilités de cette personne sont
- Recueillir les besoins métiers liés à un projet spécifique en facilitant les discussions avec les utilisateurs et parties prenantes (externes)
- Traduire ces besoins en termes compréhensibles par le métier et les membres de l’équipe ICT
- Définir avec le métier et son équipe de développement les incréments à livrer en production
- Documenter les besoins et la mise en œuvre dans le cadre d’un projet
- Tenir à jour la documentation globale du produit (fonctionnalités, exigences non techniques, hypothèses globales, etc.)
- Animer et héberger la revue des livrables (c’est-à-dire organiser des sessions de tests d’acceptation)
- Assurer la communication entre son équipe de développement, le métier et les équipes de support (infrastructure, opérations, architecture, …)
- Assurer le reporting aux parties prenantes
- Proposer de manière proactive des idées d’amélioration et d’optimisation de la partie de l’application ou du processus dont le candidat est responsable
- Challenger les besoins métiers en fournissant une solution prête à l’emploi
- Définir et façonner les aspects fonctionnels de projets complexes
- Accompagner son équipe de développement pour atteindre son objectif en assumant occasionnellement des responsabilités supplémentaires (tests, déploiement, mise en production, …)
- Réaliser la gestion quotidienne du projet et son suivi
- Gérer la communication/collaboration avec les parties externes (autres équipes de développement, infrastructure, …)
Compétences techniques
- Connaissance avancée de l’approche agile
- Connaissance avancée des modélisations UML, BPMN, C4
- Connaissance avancée des techniques de facilitation
- Connaissances avancées dans l’élaboration de spécifications high level (niveau projet)
- Connaissance avancée dans la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
- Connaissance et expérience des outils de facilitation / documentation : Miro, Entreprise architect, mediawiki
- Capacité de synthèse et de vulgarisation (adaptée à l’audience)
- Connaissance avancée de SQL (capacité à faire des jointures complexes, filtrages, partionning de manière performante)
- Connaissance active de base du langage Java
- Connaissance actives du Xml
- Connaissance active des webservices SOAP et REST
- Connaissance active des methodologies de blueprinting, user story mapping, impact mapping, mind mapping
- Connaissance active de Jira
- Connaissance active Opengrok
- Connaissance et expérience dans des outils interagissant avec scriptura
- Connaissance (de base) active de IntelliJ
- Connaissance active d’un système de contrôle de version comme Git
- Connaissance et expérience dans Xl deploy et Xl release
- Connaissance et expérience de l’outil de facilitation Miro (3 ans)
- Capacité à définir des scenarios de test, suivre leur exécution
- Capacité à mettre en place des tests utilisateurs, test de mass utilisateur
- Capacité à former et accompagner de jeunes analystes fonctionnels dans leur développement
- Capacité à gérer de manière autonome les déliverables d’un projet : définition de la demande, découpe en stories, estimations, suivi du développement, des tests
- Expérience récente dans la mise en œuvre de systèmes de paiement/comptabilité
- Les compétences suivantes sont un atout
- Expérience et/ou certification en tant que scrum master
- Expérience récente dans le secteur public / les systèmes de sécurité sociale sont un grand atout
Compétences comportementales
Le candidat
- A un excellent esprit d’analyse
- A la capacité de prendre du recul pour trouver la solution la plus adaptée
- A la capacité d’effectuer une analyse approfondie des avantages et des inconvénients
- A d’excellentes compétences en communication, il/elle peut adapter le message à son public
- A d’excellentes capacités à convaincre son interlocuteur
- Est un bon facilitateur, il/elle s’assure que toutes les personnes présentes ont l’occasion de s’exprimer
- Est structuré et organisé
- Est volontaire, persévérant
- Est assertif
- Est un teamplayer
- Est dynamique
- Est motivé à apporter une valeur ajoutée à l’organisation
- Aime se tenir au courant des nouvelles méthodologies et technologies
- A la capacité de diriger et de motiver une équipe de développement
- A la capacité de gérer et de livrer un projet dans les délais et le budget
- Est capable de travailler de manière autonome
- Est capable de définir des priorités
- Est capable de communiquer de manière claire avec ses parties prenantes (par exemple : homologues commerciaux, autres équipes de développement)
Critères de sélection
- Maitrise des compétences techniques
- Compétences d’analyse
- Organisation et facilitation de discussions avec les parties prenantes de divers profils
- Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
- Elaboration de spécifications high level
- Modélisation : UML, BPMN, C4
- Techniques Facilitation : mind mapping, blueprinting, story mapping
- Outils : Miro , Jira, Entreprise architect, mediawiki
- Compétences techniques (profil technico fonctionnel)
- Connaissance en lecture des langages utilisés (Java, Vaadin, xml, REST et SOAP webservices),
- Compétences avancées en SQL
- Utilisations Xl release xl deploy, git, intelliji , opengrok
- Travail dans un contexte Agile
- Compétences d’analyse
- Maitrise fluide du français, néerlandais et anglais
- Connaissance et expérience dans un large système de paiement et comptabilité. La connaissance du système de l’attribution et paiement des pensions est un grand atout
- Disponibilités ( en date demandée, à temps plein)
Dans son CV, le candidat expliquera quelles sont pour lui les différences entre les modélisations UML et BPMN, et si elles sont mutuellement exclusives ou complémentaires.
Le candidat doit être disponible pour travailler à temps plein à partir du 01/05/2025 (impératif projet).
Le candidat travaillera 2 jours par semaine (fixé avec l’équipe) depuis le bureau de Bruxelles. Le télétravail est autorisé depuis le domicile pour les autres jours de la semaine.