Description
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Description générale
En tant que Chief Data Functional Analyst, vous assistez le Chief Data Officer (CDO) à définir et mettre en place la stratégie data pour l’INAMI. Vous dirigez l’équipe des analystes fonctionnels data en charge d’adresser les besoins des Business Units en matière de solutions analytiques et de gestion des master données tout en assurant un bon suivi des règles GDPR :
Vous êtes en contact avec les Business Units, l’ICT et des partenaires externes comme les mutuelles et la nouvelle Agence des Données Santé pour récolter les besoins et assurer un alignement entre les parties en matière de partage des données dans un mode unifié.
Vous faites partie du Data Office, une organisation transversale qui offre des services data dans un mode agile. Vous collaborez avec les équipes de développement, les architectes data, les équipes de gouvernance des données et le DPO.
Rôles & Responsabilités
· Vous assistez le CDO dans l’implémentation de la stratégie data, vous participez à la définition de la roadmap du programme data aussi bien pour les besoins BI et advanced analytics (y compris l’IA) que pour le programme de data gouvernance ;
· Vous supervisez une équipe de 5 analystes fonctionnels data et veillez à ce qu’ils récoltent les besoins métier et les traduisent dans des spécifications techniques dans le respect des méthodologies en place. Vous veillez à ce qu’ils collaborent efficacement avec les chefs de projets, les architectes data et les développeurs des solutions analytiques ;
· Vous dirigez le Centre de Compétences des Analystes Fonctionnels Data qui a pour objectif de définir les standards et les bonnes pratiques en matière de méthodologie ;
· Vous assurez une bonne compréhension des processus métier et des challenges des Business Units en matière de données et de gestion des référentiels ;
· Vous contribuez à définir le modèle de données conceptuel de l’INAMI en collaboration avec votre équipe, les architectes data et les experts métiers ;
· Vous centralisez un registre de tous les traitements de données analytiques en collaboration avec vos équipes que vous partagez avec le DPO. Vous vérifiez avec les juristes de l’organisation que les solutions analytiques sont bien supportées par une base légale ;
· Vous collaborez avec les équipes de data gouvernance en vue de la création de catalogues de méta données.
· Vous participez à l’identification des besoins ressources humaines du Data Office et aux recrutements de nouveaux talents. Vous maintenez le contact avec d’autres organisations du secteur de la santé en Belgique (les Mutuelles, l’Agence Inter Mutualiste, le SPF Santé Publique, Sciensano, etc) ;
· Vous êtes plus spécifiquement en contact avec la nouvelle Agence de partage des Données Santé (Health Data Agency) en vue d’augmenter l’interopérabilité des données au niveau Belge et Européen (modèle de données commun et référentiels communs) ;
Compétences
· Master en informatique ou équivalent
· Minimum 5 ans d’expériences en gestion de données et/ou en analyse fonctionnelle des données
· Bonne expérience (minimum 5 ans) en management d’équipe dans un mode agile
· Bonne expérience (3 ans) en modélisation de données (modélisation conceptuelle et logique) dans le cadre de processus de création de data warehouses (type kimball)
· Expérience avec des outils d’analyse de données tels que SQL, Python, R, ou des plateformes BI comme Power BI.
· Bonne connaissance des processus GDPR
· Expérience dans l’utilisation de données sensibles (médicales) est un plus
· Bonne connaissance de la gestion des référentiels et/ou du master data management
· Une compréhension des principes de data gouvernance et de méta data management est un plus
· Expérience en gestion du changement pour mettre en œuvre de nouvelles initiatives et technologies
Profil
· Solides compétences conceptuelles et de communication
· Capacité à traduire les besoins business en exigences techniques
· Solide capacité de résolution de problèmes, approche pragmatique et orientée résultat
· Bonne capacité à organiser et étayer des plans d’action
· Esprit d’équipe avec une capacité à travailler dans un esprit collaboratif au sein d’une organisation transversale. Être un facteur de motivation pour les collaborateurs en les stimulant à prendre des initiatives et des responsabilités.
· Capacité à développer des relations avec les parties prenantes de l’entreprise (stakeholder management), à développer la confiance et l’adhésion avec une écoute active et assertivité
· Persévérance, résistance au stress et flexibilité
· Aime apprendre et ouvert d’esprit
NL VERSIE
Algemene beschrijving
Als Chief Data Functional Analyst assisteer je de Chief Data Officer (CDO) bij het definiëren en implementeren van de datastrategie voor RIZIV. Je geeft leiding aan het team van functionele data-analisten dat verantwoordelijk is voor het aanpakken van de behoeften van de Business Units op het gebied van analytische oplossingen en master data management, waarbij je erop toeziet dat de GDPR-regels correct worden nageleefd:
Je staat in contact met de Business Units, ICT en externe partners zoals onderlinge verzekeringsmaatschappijen en het nieuwe Health Data Agency om vereisten te verzamelen en te zorgen voor afstemming tussen de partijen in termen van het delen van gegevens op een uniforme wijze.
Je maakt deel uit van het Data Office, een cross-functionele organisatie die datadiensten levert op een agile manier. Je werkt samen met de ontwikkelteams, data-architecten, data governance-teams en de DPO.
Taken en verantwoordelijkheden
– Je assisteert de CDO bij het implementeren van de datastrategie en neemt deel aan het definiëren van de roadmap voor het dataprogramma, zowel voor BI en advanced analytics behoeften (inclusief AI) als voor het data governance programma;
– Je geeft leiding aan een team van 5 functionele data-analisten en zorgt ervoor dat zij de businessbehoeften verzamelen en vertalen naar technische specificaties in overeenstemming met de geldende methodologieën. Je zorgt ervoor dat ze effectief samenwerken met projectmanagers, data-architecten en ontwikkelaars van analytische oplossingen;
– Je beheert het Data Functional Analyst Competence Centre, dat zich richt op het definiëren van standaarden en best practices op het gebied van methodologie;
– Je zorgt voor een goed begrip van de bedrijfsprocessen en uitdagingen van de Business Units op het gebied van gegevens- en opslagbeheer;
– Je helpt bij het definiëren van het conceptuele datamodel van het RIZIV in samenwerking met je team, de data-architecten en de business experts;
– Je centraliseert een register van alle analytische gegevensverwerking in samenwerking met je teams, dat je deelt met de DPO. Je controleert samen met de juridische experts van de organisatie of de analytische oplossingen een wettelijke basis hebben;
– Je werkt samen met de data governance teams om metadata catalogi te maken.
– U bent betrokken bij de identificatie van de personeelsbehoeften van het Data Office en bij de aanwerving van nieuw talent. U onderhoudt contacten met andere organisaties in de Belgische gezondheidszorg (Mutuelles, Agence Inter Mutualiste, SPF Santé Publique, Sciensano, enz;)
– Meer specifiek onderhoudt u contacten met het nieuwe Agentschap voor Gezondheidsgegevens met het oog op een grotere gegevensinteroperabiliteit op Belgisch en Europees niveau (gemeenschappelijk gegevensmodel en gemeenschappelijke repositories);
Vaardigheden
– Master in computerwetenschappen of gelijkwaardig
– Minimaal 5 jaar ervaring in gegevensbeheer en/of functionele gegevensanalyse
– Goede ervaring (minimaal 5 jaar) in teammanagement in een agile modus
– Goede ervaring (3 jaar) met datamodellering (conceptuele en logische modellering) als onderdeel van het proces van het creëren van datawarehouses (type kimball)
– Ervaring met data-analysetools zoals SQL, Python, R, of BI-platforms zoals Power BI.
– Goede kennis van GDPR-processen
– Ervaring in het werken met gevoelige gegevens (medisch) is een pluspunt
– Goede kennis van repository management en/of master data management
– Begrip van de principes van data governance en metadatamanagement is een pré
– Ervaring met verandermanagement om nieuwe initiatieven en technologieën te implementeren
Profiel
– Sterke conceptuele en communicatieve vaardigheden
– Het vermogen om zakelijke behoeften te vertalen naar technische vereisten
– Sterke probleemoplossende vaardigheden, pragmatische en resultaatgerichte aanpak
– Goed vermogen om actieplannen te organiseren en te ondersteunen
– Teamspeler met het vermogen om samen te werken binnen een cross-functionele organisatie. Een motiverende factor zijn voor medewerkers door hen aan te moedigen initiatief en verantwoordelijkheid te nemen.
– In staat zijn om relaties te ontwikkelen met de belanghebbenden van het bedrijf (stakeholdermanagement), om vertrouwen en steun op te bouwen door actief te luisteren en assertief te zijn.
– Doorzettingsvermogen, stressbestendigheid en flexibiliteit
– Leergierig en ruimdenkend