Description
Als ervaren Afas HR Business Analyst ondersteun je het Credendo HR team in het efficiënt inrichten
van de AFAS software. Zo help je het team het optimale uit de mogelijkheden, die AFAS biedt, te
halen. Dit alles draagt bij tot meer inzicht, minder kosten en meer werkplezier voor het HR team en
haar interne klanten. Inrichtingen en optimalisaties in AFAS hebben voor jou geen geheimen.
Je verantwoordelijkheden als de Senior Afas HR Business Analyst bestaan uit:
• Implementeren en optimaliseren van een AFAS HR inrichting;
• Analyseren van de klantenwens en deze vertalen naar een projectopzet binnen Credendo;
• De HR Werkprocessen doorgronden en verbeteren;
• De Credendo-businessprocessen modelleren in een IT-tool met behulp van het BPMN
systeem;
• Het HR team ondersteunen bij projecten (analyse, documentatie, onderzoek en UATimplementatie);
• Het HR team meenemen in alle mogelijkheden die AFAS biedt;
• De begeleiding van collega’s & het delen van de AFAS-kennis;
• Samenwerken met het ICT-team, de implementatieconsultant en de HR-projectmanager van
Credendo;
• Verzamelen van gegevens van alle stakeholders en respecteren van deadlines.
Jouw inbreng als Senior Afas HR Business Analyst:
• Je beschikt over een ruime ervaring met de inrichting van AFAS HR;
• Je bent een echte verbinder die continu de juiste collega’s aanhaakt;
• Je bent gewoon een leuk mens met uitstekende Consultancy vaardigheden;
• Je hebt als Business Analyst een degelijke kennis van en minstens 5 jaar ervaring in BPMN;
• Je bent vertrouwd met MS Office.