Il y a six mois, Rafael Fernandes – alias ‘Raf’ – a rejoint ProUnity en tant que Responsable Produit. En collaboration avec le Directeur des produits et de la technologie, Cristian Ciuperca, il dirige le développement de la plateforme ProUnity et coordonne les efforts de l’équipe.

- prounity

Quand Raf n’est pas au travail, il aime faire du vélo à Gand avec sa petite amie, explorer la nature, nager et organiser des barbecues avec des amis. Son amour pour les cultures diverses et son rêve de faire un road trip à travers l’Amérique latine reflètent sa nature ouverte. Il exprime cela dans son travail en reliant la technologie et l’humain pour développer davantage la plateforme de ProUnity.

Nous avons pris un moment avec Raf pour discuter de son travail chez ProUnity.

Comment voyez-vous vos six premiers mois chez ProUnity ?
Ça a été des montagnes russes pour moi, avec de nouvelles choses à apprendre et de nouveaux défis à chaque tournant ! Ce fut un parcours stimulant et amusant rempli de nouvelles connaissances acquises.

J’apprécie les interactions ouvertes de l’équipe et l’ambiance positive chez ProUnity.

Développer les nouveaux outils budgétaires pour nos utilisateurs d’entreprise a été particulièrement gratifiant. Ces outils offrent une meilleure et plus large vision de leurs dépenses. L’amélioration de l’accès aux informations budgétaires et à la valeur des fournisseurs, présentée de manière attrayante, bénéficiera à de nombreux utilisateurs sur la plateforme.

Quel a été votre plus grand défi jusqu’à présent ?
Il était crucial de comprendre le produit en profondeur ainsi que le contexte et les besoins des différents utilisateurs. L’utilisation de la plateforme et les interactions entre les clients, les freelances et les fournisseurs semblent simples en surface mais sont plus complexes en creusant un peu. Tout le processus doit fonctionner comme une horloge et rester conforme.

Notre priorité est toujours d’améliorer l’expérience utilisateur.

C’est comme avancer une pièce sur un échiquier. Même un petit pas peut changer le jeu. Il est donc difficile d’entrer dans chaque aspect avec l’équipe, de faire les bonnes connexions et de prendre les meilleures mesures pour étendre les services de la plateforme ProUnity.

Votre perspective sur la technologie RH a-t-elle changé ?

Oui, je vois maintenant que trouver et gérer des talents externes est un processus dynamique et que les freelances, les fournisseurs et les clients veulent tous une expérience utilisateur fluide et conviviale. Nous simplifions les étapes complexes et veillons à ce que les étapes simples soient bien intégrées dans l’ensemble. Les enjeux sont élevés : chaque étape est un moment de vérité pour l’utilisateur et doit sembler sans effort.

Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont ProUnity facilite le travail ?

Notre outil de comparaison des prix pour les clients en est un excellent exemple. Lorsqu’ils préparent une offre d’emploi, la plateforme suggère un tarif journalier de référence basé sur des données pertinentes et étendues pour le profil, recueillies sur notre plateforme au fil du temps. Cette fonctionnalité est très puissante : une valeur de marché crédible remplace des estimations vagues et larges.

Comment décririez-vous la culture d’entreprise chez ProUnity ?

Nous avons une politique de porte ouverte – souvent plus comme une politique de ‘sans porte’. La direction écoute vraiment, partage la vision globale et participe aux interactions quotidiennes. Ensemble, nous nous concentrons sur les résultats, pas seulement sur les tâches.

La responsabilité est essentielle chez ProUnity.

Nous travaillons ensemble pour obtenir les meilleurs résultats, en laissant place à l’indépendance et à la prise de responsabilité. Chez ProUnity, vous pouvez entreprendre des initiatives stimulantes avec un fort soutien de l’équipe et des retours honnêtes, et il y a de la place pour que chacun de nous apprenne et grandisse dans son rôle.

C’est comme jouer au football : nous jouons la balle, pas l’autre joueur.

Nous travaillons ensemble dans le respect, en embrassant nos diverses origines et savoir-faire. Cet échange ouvert et positif d’idées nous aide à couvrir les questions sous tous les angles et à développer des solutions plus intelligentes. Cela me convient : j’aime construire des ponts entre les gens, rassemblant différentes opinions pour générer une solution intelligente.

Donc, vous semblez avoir trouvé votre place ici chez ProUnity ?

Je l’ai vraiment trouvée et je suis fier de notre travail en équipe. C’est un vrai plaisir de voir les nouveaux écrans de vue d’ensemble du budget en développement et de penser : ‘Excellent, attendez que nos clients voient ça !’ Savoir que nos clients apprécieront notre travail fait ma journée.

En avançant, je vois beaucoup de place pour une croissance personnelle.

En ces six mois, j’ai grandi et je suis impatient de continuer ce voyage maintenant que j’ai une compréhension plus profonde de la plateforme ProUnity. Des développements révolutionnaires nous attendent sur notre feuille de route produit. Cela m’inspire à aborder les questions avec un esprit ouvert, le respect du contexte complexe de chaque interaction et, surtout, totalement focalisé sur nos utilisateurs.