Description
Le CCB a ses propres besoins en terme IT, pour les services au citoyen et pour son propre fonctionnement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) IT Architect qui se chargera de soutenir le CCB dans ses initiatives IT autant en termes d’architecture IT d’entreprise au sens large que de soutien technique aux Project Managers du CCB en terme d’architectures et design des solutions IT.
Actuellement, différents IT architectes et techniciens de plusieurs organisations différentes participent à l’élaboration de solutions IT pour le CCB, nous comptons sur l’aide du/de la future IT Architect afin d’améliorer la cohérence, la coordination et l’intégration de ces différentes solutions IT ainsi que de la sécurité end-to-end du tout.
Le CCB initie plusieurs projets dont les solutions résultantes seront hébergées dans un environnement Azure ou doivent s’intégrer avec des solutions déjà déployées en Azure ou autre cloud.
1.1. Objectifs généraux
A. Documenter une vue générale de l’architecture IT du CCB, organiser et consolider la documentation technique de l’IT et de la sécurité du CCB, suggérer des améliorations.
B. Définir les principes et pratiques d’architecture IT pour le CCB.
C. Coordonner les différents architectes et techniciens afin de construire et de documenter ensemble des solutions pragmatiques, performantes, efficaces et sécurisées pour le CCB.
D. Fournir un soutien technique aux Project managers durant les projets afin de s’assurer que les solutions soient designées de manière cohérentes et sécurisées, que ces designs soient documentés et consolidés. Le/La future Senior IT Architect créera les documents d’architecture projet, les maintiendra dans le repository prévu à cet effet. Si la documentation n’est pas créée par l’IT Architect même, ce dernier/cette dernière sera chargé du contrôle de qualité et s’assurera de la faire mettre en ordre par les différents services providers du CCB avant la clôture des projets.
E. Mettre en place et leader l’architecture Board du CCB en coordination avec l’IT Manager, le CSO, les différents intervenants utiles et les différents spécialistes techniques.
F. Support de l’IT Manager et du CSO à la revue et approbation des architectures et documents de design fournis par les intervenants des projets.
G. Support de l’IT Manager et du CSO à la revue et approbation des « changes »
1.2. Tâches attendues
– Création de documents d’architecture et de design pour l’existant de l’IT et la sécurité du CCB.
– Création de documents d’architecture et de design pour le futur de l’IT et la sécurité du CCB.
– Recommander les best practices et les éventuels Frameworks en terme d’architecture IT.
– Création des documents d’architecture et de design pour les projets IT.
– Coordonner les différents intervenants afin de définir des architectures IT cohérentes qui répondent aux besoins des projets IT et aux demandes du business.
– Challenger les propositions d’architecture et de design de solutions IT afin de faire réfléchir les différents intervenants projets, de leur permettre d’ajuster leur propositions et d’améliorer les solutions qui seront mises en place.
– Participer aux sessions de troubleshooting en cas d’incidents IT et/ou de sécurité sur les systèmes IT du CCB.
– Soutenir l’IT Manager et le CSO dans leur mission de définition de vision stratégique pour l’IT et la sécurité du CCB.
– Organiser des sessions de partage de connaissance afin d’améliorer les connaissances IT des collègues du CCB sur différents sujets IT ou sur des solutions spécifiques existantes ou à acquérir.
– Participer aux réunions auxquelles il/elle est invité(e).
– Aider à la mise en place de processus de bonne gouvernance IT, à la création d’un RACI
Autonomie
– Le/La candidat/candidate sera intégré(e) dans l’équipe IT et sécurité du CCB.
– Il est attendu du candidat/de la candidate qu’il/elle soit proactif/proactive et prenne les initiatives nécessaires pour comprendre et de documenter l’architecture IT actuelle du CCB.
– Il est attendu du candidat/de la candidate qu’il/elle organise lui-même les réunions lui permettant de réaliser ce qui est attendu, de trouver l’information dont il/elle a besoin pour mener à bien son travail.
1.3. Description du profil
1.3.1. Compétences techniques
– Familiarité avec les frameworks d’architecture d’entreprise tel que TOGAF.
– Familiarité avec les environnements cloud-based (plus particulièrement Azure) et hybrides.
– Familiarité avec les notions telles que devops, development pipeline, feature toggles et continuous delivery, continuous integration, continuous testing, high availability.
– Familiarité avec les différents standards, protocols de communication et la sécurisation de la communication, des protocols.
– Connaissance générale en architecture IT, en architecture applicative.
– Connaissance générale en tout type d’infrastructure (Data center classique, environnements dans le cloud, environnements hybrides, IaaS, SaaS, PaaS, DCaaS,…)
– Connaissance et compétence générale en réseaux, gestion de sites web, en gestion de la cybersécurité des solution IT.
– Connaissances générales des méthodes et environnements de développement
– Vous avez une bonne connaissance des réseaux (commutation, routage, sécurité).
1.3.2. Aptitude personnelle (compétences non-technique)
– Vous travaillez volontiers de manière autonome, prenez des initiatives
– Vous recherchez l’efficacité et le pragmatisme
– Vous êtes un team-player et fin diplomate afin de rallier les différents intervenants à des solutions qui répondront aux besoin business, aux défis techniques et financiers et qui seront pragmatiques.
– Vous êtes prêts à accepter des concessions et des compromis par rapport aux best practices en fonction des situations.
– Vous travaillez de manière structurée
– Vous communiquez facilement autant par écrit qu’oralement
– Vous maîtrisez l’anglais de manière professionnelle autant à l’écrit qu’à l’oral, vous maîtrisez le français ou le néerlandais à un niveau de langue maternelle et vous avez une maîtrise au minimum passive de l’autre langue.
– Communication claire
– Esprit de synthèse
– Bonnes capacités rédactionnelles
1.3.3. Expérience professionnelle
– Master, de préférence en informatique ou une équivalence en expérience
– Bachelier ou Master, de préférence en informatique ou une équivalence en expérience.
– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant qu’architecte IT
– Une expérience professionnelle totale en IT de 12 ans minimum est requise.