Description
ProUnity est le point de contact unique (SPOC) pour cette mission. Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Musli Muslija, Client Satisfaction Manager, par e-mail àparadigm@pro-unity.com
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Le Senior Business Transformation Project Manager travaillera directement avec le management IS sur tous les aspects de planification, exécution, communication et changement organisationnel relié à la transformation de l’organisation IS, dont l’objectif est d’augmenter la performance et la professionnalisation des services informatiques.
Dans le cadre de sa mission, il/elle fait partie du team de transformation IS, et en collaboration avec le VP IS et management IS, définit le programme de transformation IS avec plan et gouvernance, et réalise l’implémentation des premières actions du programme (stop the bleeding, fix the basics).
Il/elle travaille en lien avec toute une série d’interlocuteurs business et IS de façon transversale au sein de la STIB.
Compétences générales :
- Minimum 20 ans d’expérience professionnelle en IT en tant que IT Change & Transformation (project) manager pour des projets complexes de grande ampleur avec de nombreux stakeholders business impliqués et/ou impactés
- Expérience variée dans différents rôles de gestion IT et types de projets de transformation dans plusieurs secteurs
- Connaissance approfondie de l’informatique industrielle logicielle et expérience dans les transports publics sont des bonus
- Dirige les discussions visant à l’élaboration des différents aspects de la transformation de l’organisation et des processus IT avec le management
- Intervient, dirige ou effectue la conceptualisation et traduction de l’analyse des besoins en solutions pour l’organisation et les processus informatiques
- Excellentes capacités de communication orale et écrite, adaptabilité à différents types de public (direction générale, management, techniciens, métier …)
- Accompagne le client Métier dans l’identification, l’analyse et la formulation de sa stratégie business afin qu’elle soit ensuite précisée en requirements et implémentations potentielles
Compétences
- Minimum 10 ans d’expérience avec la transformation de l’organisation et de l’entreprise pour le renforcement de la performance de l’organisation, et l’amélioration du modèle d’exploitation pour l’efficacité et la réduction des coûts
- Minimum 20 ans d’expérience de base dans la gestion générale et l’optimisation de l’informatique, incl. a) la gouvernance informatique, b) l’architecture d’entreprise et la stratégie technologique, c) définir des feuilles de route stratégiques, d) l’optimisation de l’alignement entre l’entreprise et les technologies de l’information, e) la gestion de fournisseurs externes f) l’optimisation des paysages informatiques par la rationalisation de l’inventaire des applications et des systèmes
- Expérience avérée de la gestion du changement, connaissance et maîtrise de l’application réussie de diverses méthodologies et techniques dans divers contextes de programme, cultures et environnements d’entreprise;
- Capacité de planification, d’organisation et de coordination; mise en place d’approches claires et structurées; sens de l’organisation et gestion des priorités, capacité d’analyse et de synthèse;
- Expérience en people management, de travailler avec des équipes diverses; mise en place d’équipes performantes pour mener à bien les transformations
- Capacité de présenter des dossiers à différents niveaux, expérience prouvée au niveau C-level
Compétences comportementales :
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- Leadership élevé, sens de l’organisation, sens des responsabilités
- Esprit d’initiative et autonome, énergique et pro-actif
- Orientation résultats
- Esprit d’analyse et de synthèse, Pensée structurée, efficacité
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- Excellentes compétences interpersonnelles, convaincant, excellente capacité de communication (effectif, structuré) et de négociation.
- Mindset collaboratif avec capacité à rassembler et motiver des personnes et des groupes divers dans une équipe performante.
- Écoute active, empathie et assertivité
- Adaptabilité et flexibilité (ouverture aux changements)
- Résistance au stress
Connaissance des langues
Français ou Néerlandais : excellentSeconde langue Français ou néerlandais : bonAnglais : bon
Informations additionnelles
La mission peut être reconduite pour une durée maximale (durée initiale comprise) de : 880 jours ouvrables.