Description
Het Commissariaat Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen is een federale onafhankelijke administratie. De opdracht van het CGVS bestaat erin bescherming te bieden aan personen die in geval van terugkeer naar hun land van herkomst risico op vervolging of ernstige schade lopen. Overeenkomstig de Belgische, Europese en internationale normen onderzoekt het CGVS elk verzoek om internationale bescherming op individuele, objectieve en onpartijdige wijze.
Binnen het CGVS is een moderniseringstraject opgestart, vertaald binnen het programma eDossier. Het is een heel ambitieus programma, bestaande uit een aantal projecten, met een heel strakke timing. Om het programma verder vorm te geven en uit te werken zijn we op zoek naar sterke profielen die zich willen engageren tot de oplevering van het programma, voorzien 2027.
Één van de profielen die we zoeken is een mature hands on Solution Engineer. Wij verwachten van deze persoon het feilloos en zelfstandig kunnen omzetten van een high level solution architectuur naar een implementatie architectuur, alsook de daadwerkelijke implementatie ervan. Je vormt een team met andere ervaren, heel competente en gemotiveerde personen. Hierbij kan je steeds beroep doen op de kennis en competenties van onze enterprise architect.
Een beschrijving van het takenpakket en de competenties vind je hierna terug. Voel je je aangesproken door de basisopdracht van het CGVS en heb je een match met het takenpakket en de gevraagde competenties, aarzel niet om je kandidaat te stellen.
Wie op zoek is naar een pure lead en/of advies functie, gelieve zich te onthouden. De nadruk ligt op analyse, design en implementatie. Wie op zoek is naar 4 dagen telewerk, komt bij ons eveneens bedrogen uit. Om de teamgeest en de startup van de initiatieven te bevorderen, vragen wij om 3 dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn. Onze kantoren liggen naast het station Brussel Zuid.
– Graad in informatica is knap meegenomen, maar effectieve ervaring geeft de doorslag
– Zichzelf continu bijscholend om op de hoogte te blijven van de nieuwste duurzame tendensen en
innovaties, met focus op cloud native engineering en ontwikkeling,
– Bij voorkeur 10 jaar hands on ervaring met cloud (native) ontwikkeling,
– Bij voorkeur 10 jaar hands on ervaring met design/definitie en ontwikkeling van API’s,
– Bij voorkeur 8 jaar hands on ervaring met ontwikkeling en integratie van micro services,
– Bij voorkeur 8 jaar hands on java SE ervaring,
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring met java SE10+
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring met software design (cloud, API, microservice, event),
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring met event driven architecture en systems,
– Bij voorkeur 5 jaar hands on ervaring met het integreren van PaaS offerings,
– Bij voorkeur 3 jaar hands on ervaring met java framework Quarkus,
– Bij voorkeur 3 jaar hands on ervaring met NoSQL databanken,
– Bij voorkeur 3 jaar hands on ervaring met implementeren en optimaliseren van CI/CD pipelines, bij voorkeur binnen Azure DevOps,
– Bij voorkeur 3 jaar hands on ervaring met het implementeren/opzetten, optimaliseren en onderhouden van ontwikkel, test, acceptatie en productie omgevingen binnen een (hybride) cloud, bij voorkeur Azure Cloud,
– Bij voorkeur 3 jaar ervaring met (samen)werken binnen large agile delivery teams
– Vermogen om alternatieve oplossingen voor te stellen en aanbevelingen te formuleren over de te maken keuzes, rekening houdend met de volledige context,
– Goede luisteraar, flexibele houding, en in het bezit zijn van het vermogen om te communiceren met technische en niet technische stakeholders,
– Kennis van en ontwikkelervaring met het Angular framework is een meerwaarde,
– Kennis van Event Driven en/of Behavioral Driven Development is een meerwaarde,
– Kennis van Domain Driven Design is een meerwaarde,
– Kennis van europese interoperabiliteit is een meerwaarde,
– Kennis van reeds bestaande building blocks en services binnen de federale overheidscontext is een
meerwaarde.
I. Talen
– Actieve kennis van twee van de volgende talen : Nederlands, Frans, Engels
– Actieve kennis van de drie talen is een meerwaarde
– Passieve kennis van het Nederlands, Frans en Engels
II. Takenpakket
– Je hebt een brede en diverse set competenties die je in staat stellen om de stack te ontwerpen,
applicaties te leveren, te beheren en te onderhouden binnen het bereik van je team. Waar nodig draag je ook bij aan het ontwerp van oplossingen, de ontwikkeling en uiteindelijk de ontmanteling ervan.
– Je bent een energieke Solution Engineer met passie voor IT en een positieve can-do mentaliteit. Je
bent een teamspeler die werkt als kernlid van een multidisciplinair en cross-functioneel team met als
primaire drijfveer de klant.
– Als Solution Engineer draag je bij aan het bereiken van het doel van het team. Je ondersteunt het
CGVS bij het leveren van kwaliteitsproducten aan onze klanten. Je werkt samen met andere engineers, ontwikkelaars en business stakeholders. Daarom is een inzet voor gezamenlijke probleemoplossing, geavanceerd ontwerp en levering essentieel.
– Als Solution Engineer moet je de gehele stack & IT-design solution begrijpen, zodat je het team
begeleidt bij het bouwen van beveiligde & robuuste oplossingen, het in productie brengen van applicaties en het onderhouden van de applicatie in samenwerking met andere Team Members/Engineers.
– Je gebruikt je technische expertise en ervaring om bij te dragen aan alle sprint events (planning,
verfijningen, retrospectives, demo’s).
– Je ontwikkelt voortdurend je eigen expertise terwijl je kennis over nieuwe tools & praktijken
verzamelt, bijwerkt en verspreidt binnen het team.
III. Het interview
Op basis van de pre selectie van het platform Pro Unity en een verdere interne analyse van de CV’s van de kandidaten, kunnen kandidaten uitgenodigd worden voor een individueel interview. Tijdens het interview worden de soft skills en motivatie bevraagd, alsook de hard skills (gevraagde competenties, ervaringsniveau, expertiseniveau).
Oproepen voor interviews gebeuren in waves/contingenten van 3 tot maximaal 5 personen. Indien geen enkele kandidaat van een wave of contingent, wordt geselecteerd door de jury, dan worden de kandidaten van de volgende wave uitgenodigd voor een individueel interview. Dit proces wordt herhaald tot wanneer de jury een kandidaat heeft geselecteerd.
Voor meer informatie over het programma of het selectieproces : steven.baerdeman@ibz.be
Le Commissaire général aux réfugiés et aux apatrides est une administration fédérale indépendante. La mission du CGRA est d’offrir une protection aux personnes qui risquent d’être persécutées ou de subir des atteintes graves en cas de retour dans leur pays d’origine. Conformément aux normes belges, européennes et internationales, le CGRA examine chaque demande de protection internationale de manière individuelle, objective et impartiale.
Un trajet de modernisation a été lancé au sein du CGRA, traduit dans le programme eDossier. Il s’agit d’un programme très ambitieux, composé d’un certain nombre d’initiatives, avec un calendrier très serré. Afin de continuer à façonner et à élaborer le programme, nous recherchons des profils solides qui souhaitent s’engager jusqu’à l’achèvement du programme, prévu pour 2027.
L’un des profils que nous recherchons est celui d’un ingénieur solution mûr et pragmatique. Nous attendons de cette personne qu’elle soit capable de convertir autonome et sans faille une architecture de solution de haut niveau en une architecture de mise en œuvre, ainsi qu’en sa mise en œuvre effective. Vous formerez une équipe avec d’autres personnes expérimentées, hautement compétentes et motivées. Vous pourrez toujours faire appel aux connaissances et aux compétences de notre architecte d’entreprise.
Une description de l’éventail des tâches et des compétences est présentée ci-dessous.
Si vous vous sentez attiré(e) par la mission fondamentale du CGRA et que vous êtes en phase avec l’éventail des tâches et des compétences requises, n’hésitez pas à poser votre candidature.
Les personnes à la recherche d’un rôle de chef de file et/ou de consultance pur sont priées de s’abstenir. L’accent est mis sur l’analyse, le design et la mise en œuvre. Ceux qui recherchent 4 jours de télétravail seront également déçus. Pour favoriser l’esprit d’équipe et les initiatives de démarrage, nous demandons à nos collaborateurs d’être présents au bureau 3 jours par semaine. Nos bureaux sont situés à côté de la gare de Bruxelles-Midi.
– Un diplôme en informatique est souhaitable, mais une expérience effective est essentielle.
– Se mettre continuellement à jour pour rester au fait des dernières tendances en innovations durable, en mettant l’accent sur l’ingénierie et le développement "cloud native",
– De préférence, 10 ans d’expérience pratique dans le développement de logiciels en cloud (natifs),
– De préférence, 10 ans d’expérience pratique dans la conception/définition et le développement d’API,
– De préférence, 8 ans d’expérience pratique dans le développement et l’intégration de micro-services,
– De préférence, 8 ans d’expérience pratique en Java SE,
– De préférence, 5 ans d’expérience pratique avec Java SE10+.
– De préférence, 5 ans d’expérience pratique dans la conception de logiciels (cloud, API, microservice, événement),
– De préférence, 5 ans d’expérience pratique en matière d’architecture et de systèmes basés sur les événements,
– De préférence, 5 ans d’expérience pratique dans l’intégration d’offres PaaS,
– De préférence, 3 ans d’expérience pratique avec le framework java Quarkus,
– De préférence, 3 ans d’expérience pratique avec les bases de données NoSQL,
– De préférence, 3 ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre et l’optimisation des pipelines CI/CD, à
préférence au sein d’Azure DevOps,
– De préférence, 3 ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre, l’installation, l’optimisation et la maintenance.
développer, tester, accepter et produire des environnements dans un nuage (hybride), de préférence Azure Cloud
– De préférence, 3 ans d’expérience de travail (ensemble) au sein de grandes équipes de livraison agile.
– Capacité à proposer des solutions alternatives et à formuler des recommandations sur les mesures à prendre des choix, en tenant compte de l’ensemble du contexte
– Bonne écoute, attitude flexible et capacité à communiquer avec les parties prenantes techniques et non techniques,
– La connaissance du et experience de dev avec framework Angular est un atout,
– La connaissance du Event Driven et/ou Behavioral Driven Development est un avantage,
– La connaissance de Domain Driven Design est un avantage,
– La connaissance de l’interopérabilité européenne est un atout,
– La connaissance des modules et services préexistants dans le contexte du gouvernement fédéral est un atout.
I. Langues
– Connaissance active de deux des langues suivantes : néerlandais, français, anglais.
– La connaissance active des trois langues est un atout
– Connaissance passive du néerlandais, du français et de l’anglais
II. Les tâches
– Vous disposez d’un ensemble large et diversifié de compétences qui vous permettent de concevoir le stack, fournir, gérer et maintenir des applications à la portée de votre équipe. Le cas échéant, vous contribuent également à la conception, au développement et au démantèlement des solutions.
– Vous êtes un ingénieur solution énergique, passionné par l’informatique et doté d’une mentalité positive de type " can do ". Vous avez l’esprit d’équipe et travaillez en tant que membre principal d’une équipe pluridisciplinaire et interfonctionnelle avec le client comme principal moteur de l’entreprise.
– En tant qu’ingénieur solution, vous contribuerez à la réalisation de l’objectif de l’équipe. Vous soutiendrez les CGRA en livrant des produits de qualité à nos clients. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres ingénieurs, et les parties prenantes de l’entreprise. Il faut donc s’engager à résoudre les problèmes en commun, une conception et une livraison avancées sont essentielles.
– En tant qu’ingénieur solution, vous devez comprendre l’ensemble de la stack et de la solution de conception informatique afin de pouvoir soutenir l’équipe ; ainsi guides dans l’élaboration de solutions sûres et robustes, et dans la mise en production d’applications et la maintenance de l’application en collaboration avec d’autres membres de l’équipe/ingénieurs.
– Vous utiliserez votre expertise technique et votre expérience pour contribuer à tous les événements du sprint (planification, raffinements, rétrospectives, démonstrations).
– Vous développerez continuellement votre propre expertise tout en apprenant de nouveaux outils et de nouvelles pratiques et diffuse au sein de l’équipe.
III. L’interview
Sur la base de la présélection de la plateforme Pro Unity et d’une analyse interne plus poussée des CV des candidats, ces derniers peuvent être invités à un entretien individuel. Au cours de l’entretien, les compétences non techniques et la motivation sont examinées, ainsi que les compétences techniques (compétences requises, niveau d’expérience, niveau d’expertise).
Les convocations aux entretiens se font par vagues/contingents de 3 à 5 personnes maximum. Si aucun candidat d’une vague ou d’un contingent n’est sélectionné par le jury, les candidats de la vague suivante sont invités à un entretien individuel. Ce processus est répété jusqu’à ce qu’un candidat soit sélectionné par le jury.
Pour plus d’informations sur le programme ou le processus de sélection : steven.baerdeman@ibz.be