IT Project & application manager

ProUnity est le point de contact unique (SPOC) pour cette mission.
Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Musli Muslija, Client Satisfaction Manager, par e-mail à paradigm@pro-unity.com 

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Le consultant assurer la double responsabilité de chef de projet et d’application manager.

• Dans sa composante project Manager, le consultant a la responsabilité du contenu fonctionnel et technique du projet depuis la capture les besoins métier, établit avec lui les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges, définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées, participe au choix d’une solution (progiciel, développement…) en relation les métiers, prévoit les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers…), participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration, et définit et supervise la réalisation des tests et participe aux recettes. Assure la conduite du projet selon les pratiques standards du marché (PMI ou Prince2), assure la Préparation, déploiement du projet, et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs  et Garantit la meilleure adéquation qualité coût délai
• Dans sa composante Application Manager le consultant doit Participer à la conception et au design des solutions afin de fournir des applications performantes, intégrées et sécurisées qui répondent aux besoins des utilisateurs.  Planifier, coordonner, superviser et participer à l’évaluation des demandes d’informatisation ou de changement, la réalisation d’études de faisabilité, les analyses fonctionnelles et le développement d’applications informatiques.  Assurer le support de 2^ième et 3^ième ligne tels que de Superviser l’utilisation du système et prendre des mesures préventives pour assurer des applications informatiques performantes, stables et sécurisées afin d’éviter de potentielles interruptions de service, en tenant compte des problématiques de gestion de capacité et de sécurité des informations. Et Assurer un rôle de garde niveau 2

• Il devra démontrer un track record prouvé et documenté sur l’ensemble des thématiques listées, avec une capacité opérationnelle immédiate, sans phase d’apprentissage. Il prendra en charge des projets déjà démarrés ou à initier, dans un environnement hospitalier complexe et multisite.

  Missions à prendre en charge (critères obligatoires)

  • Outil ITSM –Mise en place de ManageEngine avec intégration d’Endpoint Central, gestion des actifs IT, des configurations et des workflows ITIL.
  • RH – Paie (ARNO/Acerta) : Maintien en condition opérationnelle  complet de la paie en lien avec Acerta : traitements, incidents, évolutions, conformité réglementaire.
  • RH – Planning (SAGA/Tobania) : Maintien en condition opérationnelle  de l’outil de planification hospitalière : supervision des plannings, support aux utilisateurs, suivi des correctifs.
  • Gestion du temps (Pointeuses) : Maintien en condition opérationnelle  d’un système de pointage : gestion des flux, synchronisations, support, conformité RH.
  • ERP Finance – Fidelo (SBIM) : Maintien en condition opérationnelle  de l’ERP Fidelo (Finance) : mises à jour, flux de données, conformité, performance, support utilisateurs.
  • ERP Achat – VirtuoSM : Maintien en condition opérationnelle  de l’outil d’achats hospitaliers : supervision des processus métiers, conformité, gestion des incidents.
  • ERP Logistique – Fidelo Logistique : Projet d’unification des processus achats/stocks/paiements via Fidelo Logistic (phase d’initialisation).
  • Projet RH New Plateforme : Projet visant au remplacement des outils de paie, de planification actuels par une solution intégrée (package ou Saas) : paie, planification, recrutement, carrière, compétences.

Informations additionnelles:

La mission peut être reconduite pour une durée maximale (durée initiale comprise) de : 880 jours ouvrables.