Description
ProUnity est le point de contact unique (SPOC) pour cette mission. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter par e-mail à dieteren@pro-unity.com
_________________________
FR ci-dessous
Vacature: Recruiter Technische Profielen
Ben jij klaar om je tanden te zetten in een uitdagende rekruteringsrol binnen de boeiende automobielsector? Zoek je een functie waar je initiatief kan nemen, creatieve oplossingen kan bedenken en écht impact kan maken? Dan is deze rol als Recruiter Technische Profielen binnen D’Ieteren Automotive iets voor jou!
Jouw missie
Als Recruiter focus je op het aantrekken van techniekers, mechaniekers, carrossiers en klantenadviseurs om onze concessies (regio Drogenbos – Groot-Bijgaarden – Kortenberg) te versterken. Met onze recente overname van een ultramoderne concessie sta jij voor de unieke uitdaging om tal van technische profielen te rekruteren zowel arbeiders als bedienden.
In deze rol:
- Ben je de matchmaker: Je rekruteert de juiste profielen voor D’Ieteren Automotive en enkele concessies in ons netwerk
- Neem je het voortouw: Van het opbouwen van een netwerk en samenwerken met scholen tot het organiseren van lokale rekruteringscampagnes en evenementen. Je bedenkt én voert creatieve ideeën uit om de juiste kandidaten te vinden.
- Ben je altijd in beweging: Je bent vaak on-site aanwezig om kandidaten te ontmoeten en onze concessies te leren kennen, maar je werkt ook flexibel vanuit huis of kantoor.
- Werk je nauw samen met het management: Je houdt het management op de hoogte van de voortgang van de vacatures en stemt regelmatig af om de beste kandidaten te selecteren
- Maak je deel uit van een team: Naast je focus op technische profielen, spring je indien nodig bij in de rekrutering van bediendenprofielen binnen ons team van 3 recruiters.
- SPOC voor uitzendarbeid: Je bent het centrale aanspreekpunt voor uitzendarbeid op onze logistieke site in Kortenberg. Je vormt de schakel tussen het uitzendkantoor en onze logistieke afdeling. Dankzij jouw focus op procesoptimalisatie verbeter je de efficiëntie en kwaliteit van het voorstellen en aanwerven van kandidaten.
Wie ben jij?
- Tweetalig (Nederlands en Frans): Je communiceert vlot met kandidaten en collega’s in beide talen.
- Ervaren in rekrutering: Je hebt ervaring met het aanwerven van arbeidersprofielen – ervaring in de automobielsector of een sterk netwerk is een grote troef.
- Zelfstandig en proactief: Je bent een zelf-starter die niet bang is om initiatief te nemen en oplossingen te bedenken.
- Flexibel en mobiel: Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen, want de beste matches maak je door dicht bij de werkvloer te staan.
- Resultaatgericht: Je houdt van een uitdaging en doet er alles aan om je doelen te behalen.
- Sterke coördinator: Je weet hoe je moet schakelen tussen interne behoeften en externe partners, hebt aandacht voor processen en bent georganiseerd
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
- Flexibele werkmogelijkheden: een mix van thuiswerken, kantoorwerk en gesprekken op locatie.
- De kans om te werken voor D’Ieteren Automotive, nummer één qua mobiliteit in België
- Een team dat je verwelkomt met open armen: dynamisch, warm en met een goede dosis humor.
Offre d’emploi : Recruteur de profils techniques
Vous êtes prêt(e) à relever le défi d’un poste de recrutement dans le secteur passionnant de l’automobile ? Vous recherchez un poste qui vous permettra de prendre des initiatives, d’élaborer des solutions créatives et d’avoir un impact réel ? Alors, cette fonction de Recruteur de profils techniques au sein de D’Ieteren Automotive est faite pour vous !
Votre mission
En tant que recruteur, vous vous attachez à attirer des techniciens, des mécaniciens, des carrossiers et des conseillers à la clientèle pour renforcer nos concessions (région de Drogenbos, Grand-Bigard, Kortenberg). Avec notre acquisition récente d’une concession ultramoderne, vous êtes confronté(e) au défi unique de recruter de nombreux profils techniques, à la fois des ouvriers et des employés.
Dans ce rôle,
- vous êtes l’intermédiaire : vous recrutez les profils adéquats pour D’Ieteren Automotive et certaines concessions de notre réseau ;
- vous prenez l’initiative : de la création d’un réseau et de la collaboration avec les écoles, jusqu’à l’organisation de campagnes de recrutement et d’événements au niveau local. Vous trouvez et mettez en œuvre des idées créatives pour trouver les bons candidats ;
- vous êtes toujours en mouvement : vous vous rendez souvent sur site pour rencontrer les candidats et vous familiariser avec nos concessions, mais vous travaillez également de manière flexible depuis votre domicile ou votre bureau ;
- vous travaillez en étroite collaboration avec le management : vous tenez le management informé de l’évolution des postes vacants et assurez une coordination régulière pour sélectionner les meilleurs candidats ;
- vous faites partie d’une équipe : en plus de vous concentrer sur les profils techniques, vous aidez à recruter des profils d’employés au sein de notre équipe de 3 recruteurs si nécessaire ;
- vous êtes le SPOC pour le travail intérimaire : vous êtes le point de contact central pour le travail intérimaire sur notre site logistique de Kortenberg. Vous êtes le lien entre le bureau d’intérim et notre département logistique. En vous concentrant sur l’optimisation des processus, vous améliorez l’efficacité et la qualité de la proposition et du recrutement des candidats.
Qui êtes-vous ?
- Bilingue (néerlandais et français) : vous communiquez avec les candidats et les collègues dans les deux langues de manière fluide.
- Expérience en matière de recrutement : vous avez de l’expérience dans le recrutement de profils de travailleurs, une expérience dans le secteur automobile ou un réseau solide est un atout majeur.
- Indépendant(e) et proactif(ve) : vous êtes une personne autonome qui n’a pas peur de prendre des initiatives et de proposer des solutions.
- Flexible et mobile : vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement, car c’est en étant proche de l’atelier que vous trouvez les meilleures correspondances.
- Orientation résultats : vous aimez les défis et faites tout ce qui est en votre pouvoir pour atteindre vos objectifs.
- Un(e) coordinateur(trice) fort(e) : vous savez passer des besoins internes aux partenaires externes, vous êtes attentif(ve) aux processus et vous êtes organisé(e).
Que vous offrons-nous ?
- Un poste stimulant et diversifié qui laisse une large place à l’initiative et à la créativité.
- Des possibilités de travail flexibles : un mélange de travail à domicile, de travail au bureau et d’entretiens sur site.
- La chance de travailler pour D’Ieteren Automotive, le numéro un de la mobilité en Belgique.
- Une équipe qui vous accueille à bras ouverts : dynamique, chaleureuse et pleine d’humour.