Description
RVA zoekt een scrum master voor het Team Human Ressource Management. Een team met een focus op het domein van HR toepassingen binnen RVA. La mission est d’accompagner l’équipe en tant que Scrum Master pour assurer la cohésion entre les membres de l’équipe et la collaboration pour délivrer de la valeur avec des incréments utilisables. Participer à l’évolution du domaine pour améliorer la cohérence de la mission de l’équipe et de l’organisation interne au domaine.
En tant que Scrum master vous aidez à maximiser l’impact de la Scrum team par ces tâches:
• comprendre la vision de l’entreprise
• propager la vision de l’entreprise à l’équipe
• identifier les opportunités
• fixer et communiquer des objectifs
• encourager l’équipe de projet à faire de son mieux pour réaliser le plan
Vous collaborez avec le Product owner, les stakeholders et votre équipe pour préparer la planification et la démonstration du sprint. Pour ce faire vous construisez avec votre équipe :
• les objectifs du sprint
• les user stories
• les réalisations
Vous faites partie de la Scrum team et aidez à livrer des logiciels de qualité en :
• identifiant et validant les critères d’acceptation
• coordonnant avec les autres équipes
• vous assurant que les métriques appropriées (progrès, qualité…) sont mesurées, propagées et comprises par l’équipe et le business
• prenant les mesures appropriées lorsque des problèmes surviennent
Vous soutenez le client dans la gestion du changement et le déploiement de nouvelles fonctionnalités en :
• Obtenant le feedback des utilisateurs (formulaires / métriques / analytiques…)
• communiquant (formation / webinar / in-app onboarding…)
We zoeken hier een scrum master met een aantoonbare ervaring van minstens 15 jaren. Daarbij verwachten we aantoonbare kennis van de functie van scrum master, product owner in een scum context en tot slot ook kennis rond change management. Aantoonbare ervaring in kanban is tevens een vereiste.
Er wordt aantoonbare ervaring gevraagd mbt het introduceren van de scrum methodologie bij teams die hier nog geen echte ervaring in hebben. Er wordt recente en aantoonbare ervaring gevraagd mbt coaching van product owners, stakeholders, management en infrastructuur teams om zo tot een globale en coherente agile manier van werken te komen.
Aantoonbare ervaring in het werken in een overheidscontext is een duidelijke meerwaarde.
Samen met je CV vragen we om het resultaat van onderstaande oefening mee op te sturen. Het niet indienen van een antwoord of indien de antwoorden onvoldoende zijn maakt dat de kandidaat niet
Ingediende aanvraag weerhouden zal worden: Quelle valeur ou concept Agile est essentiel dans une organisation? Pourquoi et comment mettre cette valeur ou ce concept en oeuvre concrètement ? Wat zou een blokkerende factor kunnen zijn om deze waarde of concept te introduceren.