2 months
10/10/2024 - 31/12/2024 Belgium
Requirements
Roles
  • Data Architect Expert
Languages
  • French Native
Skills
  • Data Modelisation Expert
  • Large Organisation Experience Expert
  • Agile Expert
  • Data Warehouse Expert
  • Data Classification Confirmed
  • Enterprise Architect Expert
  • Power BI Junior
  • Data Governance Expert
  • C-level stakeholder Management Confirmed
  • Data Mesh Junior
  • Data lake Junior
  • Coaching Expert
  • Talend Junior
Description

L’ONE est à la recherche d’un Data Architecte expérimenté pour rejoindre l’équipe data.
Une expérience de la méthodologie agile est indispensable pour intégrer les principes de l’équipe en charge du data.  
La mission implique d’assurer un rôle essentiel dans la conception, le développement et la gestion de l’architecture des données au sein de notre organisation.
Les activités principales seront la création et la maintenance des modèles de données tout en garantissant leur exactitude et leur conformité aux meilleures pratiques.

 

Responsabilités clés :

  • Développer et maintenir des modèles de données conceptuels, logiques et physiques alignés avec les besoins business.
  • Interagir avec les référents données côté métiers  au sein de l’organisation afin de les accompagner dans la conceptualisation des modèles et la mise en place des glossaires
  • Coacher et accompagner les équipes de développement pour concevoir des bases de données performantes et évolutives.
  • Mettre en œuvre  et optimiser des processus d’intégration de données (ETL) robustes et évolutifs.
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme de données. Elaborer un blueprint ensemble avec les intervenants internes et externes à l’organisation
  • Supporter l’implémentation d’outils de self-service et promouvoir leur adoption par les utilisateurs métiers.
  • Assurer la gouvernance des données, en garantissant leur qualité, intégrité et sécurité.

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Conflits d’intérêt

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La notion de conflit d’intérêts vise toute situation dans laquelle lors de la passation ou de l’exécution, toute personne liée à un adjudicateur de quelque manière que ce soit, ainsi que toute personne susceptible d’influencer la passation ou l’issue de celle-ci, a directement ou indirectement un intérêt financier, économique ou un autre intérêt personnel qui pourrait être perçu comme compromettant leur impartialité ou leur indépendance dans le cadre de la passation ou de l’exécution.

 

L’existence d’un conflit d’intérêts est en tout cas présumée :

 1° dès qu’il y a parenté ou alliance, en ligne directe jusqu’au troisième degré et, en ligne collatérale, jusqu’au quatrième degré, ou en cas de cohabitation légale, entre la personne physique, et l’un des candidats ou soumissionnaires ou toute autre personne physique qui exerce pour le compte de l’un de ceux-ci un pouvoir de représentation, de décision ou de contrôle ;

 2° la personne physique, est, elle-même ou par personne interposée, propriétaire, copropriétaire ou associé actif de l’une des entreprises candidates ou soumissionnaires ou exerce, en droit ou en fait, lui-même ou, le cas échéant, par personne interposée, un pouvoir de représentation, de décision ou de contrôle.

 

Est considéré comme un conflit d’intérêts, toute situation dans laquelle une personne physique qui a travaillé pour un pouvoir adjudicateur comme collaborateur interne, dans un lien hiérarchique ou non, comme fonctionnaire concerné, officier public ou toute autre personne liée à un pouvoir adjudicateur de quelque manière que ce soit, intervient ultérieurement dans le cadre d’un marché public/appel à projets passé par ce pouvoir adjudicateur et qu’un lien existe entre les précédentes activités que la personne susmentionnée a prestées pour le pouvoir adjudicateur et ses activités dans le cadre du marché/ appel à projets. L’application de la disposition est toutefois limitée à une période de deux ans qui suit la démission de ladite personne ou toute autre façon de mettre fin aux activités précédentes.

 

Cette disposition donne au pouvoir adjudicateur, dûment informé par le prestataire de services, après vérification de la situation, la possibilité de mettre fin sans indemnité au marché/projet dont est chargé ledit prestataire. Lors de ces vérifications, il sera notamment tenu compte des informations et justifications recueillies auprès de l’intéressé. En cas de résiliation, il sera établi un état des prestations exécutées en vue de leur paiement au prestataire de services. En cas d’infraction (par exemple si le prestataire de services ne fait pas connaître la situation de conflit), la constatation par le pouvoir adjudicateur pourra entraîner la nullité du marché/projet. Si aucune justification n’est fournie à la demande du pouvoir adjudicateur, le prestataire de services n’aura droit à aucun paiement pour les prestations exécutées après le moment où il aurait dû avoir connaissance de l’incompatibilité. Le pouvoir adjudicateur peut, pour les besoins du marché/projet, disposer librement des études, rapports, …, établis par le prestataire en exécution du marché/projet. Il peut en outre l’exclure de ses marchés/ appel à projets pour une durée déterminée.