In de afgelopen 10 jaar heeft David Muyldermans met ‘zijn’ ProUnity een stevige plaats veroverd op de markt van extern talent. Als je met hem praat, valt zijn positieve energie op en zijn nadruk op constante verandering en verbetering. Voor David draait alles rond samen dingen te realiseren, elkaar te respecteren en te vertrouwen, door te zetten en de moed niet op te geven. “Samen raak je verder!” Korte vragen met een keuze tussen twee opties werken niet goed bij David. Katten of honden, koffie of thee, strand of bergen, pop of klassiek, … het hangt allemaal af van het moment én de mensen die bij je zijn. Hij wil samen dingen beleven, uitdagingen aanpakken en resultaten behalen.

- prounity

Durver

In één woord noemt David zichzelf (na lang nadenken) ‘een durver’. Met zijn fonkelende ogen en vriendelijke toon brengt hij je al snel op je gemak. Van een spel van vraag-en-antwoord evolueert het gesprek naar een diepere uitwisseling van gedachten.

“Ik sta positief in het leven en amuseer me graag, maar probeer wél altijd vooruit te gaan.“

Binair en Qbit-ondernemen

David combineert eerlijk, rationeel en rechtlijnig denken met intuïtieve, contextuele en collectieve invalshoeken. Zijn innerlijke computer werkt naast binair ook met quantum bits: hij ziet en waardeert de opties tussen 0 en 1 en brengt ze spontaan in relatie, met gevoel voor waarden als respect, overleg en trouw. Dit sluit perfect aan bij zijn visie en aanpak als CEO van ProUnity, waarbij technologie en menselijke interactie elkaar versterken.

“ProUnity is een uniek bedrijf met enthousiaste bekwame mensen, die met veel overgave samen een fantastisch verhaal schrijven in de wereld van inhuur en beheer van externe medewerkers. Technologie is onze tool, niet het doel. Het is enkel een hulpmiddel om mensen vlot met elkaar in contact te brengen en te laten samenwerken.”

Gezond verstand

Van thuis uit leerde de jonge David al om een harde werker te zijn en je gezond verstand te gebruiken. Theorieën, boeken en TED-talks kunnen misschien wel verrijkend zijn, maar ze kunnen evenzeer ‘ruis’ geven bij je denkoefeningen.

“Elke context is anders. Daarom stel ik mezelf en mijn werk elke dag in vraag en toets ik mijn ideeën af bij mensen die ik vertrouw. Ik sta het liefst op het terrein om met zoveel mogelijk partijen in gesprek te gaan en te luisteren. Daar leer je het meeste uit.“

- prounity ciuperca en muyldermans, prounity hr-tech-vernieuwers

Een verhaal van doorzetters

David bewondert mensen die met een open geest en goede moed dingen realiseren, sociaal, in de politiek of als ondernemer. Hij volgt zelf die lijn in zijn carrière, waarbij ProUnity toch echt de uitschieter is.

“Als ondernemer geef je niet op. Je gaat verder, ook als het moeilijk is. Het klinkt misschien vreemd, maar ik zeg altijd ‘het komt wel goed’. Als je bedrijf je positieve energie geeft, wordt alles gemakkelijker. Het geheim is om overtuigd te zijn van je project en het graag te doen. Ook moet je leren keuzes te maken en er dan vastberaden voor durven te gaan.”

Alles kan beter

In 2000 stapte David in de wereld van vaste prijsopdrachten en al snel ook in outsourcingprojecten. Hij leerde er interessante mensen en fijne klanten kennen, maar ergerde zich aan het gebrek aan structuur en transparantie. Dat moest gewoon beter kunnen, maar HR- en inhuurexperts geloofden niet in initiatieven voor meer openheid en efficiëntie in de markt.

“Toch tekenden we met enkele partners een nieuw businessmodel uit. Een peiling in de markt gaf aan dat het project kon slagen als een gedreven IT-expert alle complexe processen slim kon helpen digitaliseren.”

Respect, Cristian

David wist (na flink aan te dringen) Cristian Ciuperca te overtuigen om mee te stappen in het avontuur. Ze kenden elkaar al van een aantal complexe opdrachten waarbij ze hadden bewezen dat ze uit het juiste hout waren gesneden. Hun persoonlijkheden verschillen sterk, maar ze blijken zeer complementair: elke uitwisseling van ideeën verloopt constructief en verrijkend, waarbij ze elkaar haast blindelings aanvullen.

“Ik heb veel respect voor Cristian! We streven dezelfde doelen na, creëren ruimte voor debat en nieuwe inzichten en zo versterken we elkaar voortdurend.”

- prounity cristian ciuperca geeft een presentatie over de hr technologie van prounity

Alles geven, elke dag!

Het eerste jaar van ProUnity begonnen de twee ondernemers (naast hun ‘vaste job’!) aan het titanenwerk om het platform écht te bouwen. Elke avond, elk weekend en elke vakantiedag ging naar het project. Het idee werd een volledig uitgetekende oplossing, die Cristian vertaalde naar een architectuur en concrete handelingen voor elke platformgebruiker. Gelukkig kwam een uitstekende Roemeense IT-ploeg aan boord, die de ontwikkeling mee realiseerde. Die partners van het eerste uur zijn er vandaag nog altijd bij, wat bijdraagt tot het succes van het bedrijf.

“Natuurlijk vormden financiering, het vinden en houden van medewerkers en klanten stevige uitdagingen voor het team. Maar de grootste uitdaging is om jezelf staande te houden en elke dag weer op een positieve manier verder te gaan. Je moet blijven geloven in jezelf, je partners en je project!”

Bewaar je focus

Na het eerste intensieve jaar kon stilaan de weg naar snelle groei beginnen. Maar ook dan kwam er een nieuwe uitdaging bij. Zowat iedereen spreekt je aan over het verder ontwikkelen van je project en dan is het niet eenvoudig om op koers te blijven. De verleiding was groot om in te gaan op aanlokkelijke suggesties om het bedrijf in andere richtingen uit te bouwen. Toch bewaarde het team zijn focus.

“ProUnity wil de beste partner zijn van bedrijven om inhuur en beheer van externen zo kort en efficiënt mogelijk te maken. Onze beste beslissing? We houden ons aan ons plan! Dat onze klanten ons bevestigden dat ze ons als een échte partner zien, was daarbij van goudwaarde.”

Blijven bouwen

Levenswijsheid komt met de jaren. Je moet met vallen en opstaan je eigen weg zoeken en altijd je doel voor ogen houden. David wist al toen hij 20 was dat hij wou ondernemen, al was het nog niet concreet wat dat zou worden.

“Ik heb al altijd zelf iets willen opbouwen. Daarvoor moet je er 100% voor durven gaan en nooit opgeven. Door jezelf telkens weer in vraag te stellen leer je wat werkt, ontdek je waar je naartoe wil gaan, en schep je nieuwe kansen om je doel te bereiken. Met als Cristian als spitsbroeder maak ik dat elke dag een beetje meer waar, samen met onze geweldige klanten en collega’s!”