Description
La personne recherchée travaillera au sein du domaine « Shared Data Services & Compensation » en tant que lead développeur Java full stack.
Elle sera la personne de référence technique au sein du domaine et devra soutenir à la fois les équipes de développement du domaine (=fonction d’encadrement), assister l’architecte applicatif du domaine et coacher les développeurs plus juniors du domaine.
Travaillant en approche agile, les projets sont définis au fil de l’eau en fonction des besoins et priorités du domaine qui peuvent changer en fonction des nouvelles demandes du gouvernement ou des problématiques spécifiques au contexte.
Principales tâches/responsabilités de la fonction :
- Encadrer, coacher et aider les autres développeurs
- Donner du support aux différentes équipes de développement du domaine
- Soutenir l’architecte applicatif du domaine dans ses tâches
- Prendre des mesures proactives pour identifier & diminuer la dette technologique (laisser le code plus propre qu’initialement trouvé)
- Collaborer avec l’architecte applicatif pour définir et mettre en place l’architecture la plus appropriée pour le domaine
- Communiquer en permanence avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec les autres équipes de développement, les architectes, les analystes et les testeurs.
- Adapter le code existant ou écrire du nouveau code
- Réfactorer, si c’est nécessaire, le code existant
- Créer et exécuter des tests unitaires et des composants du code
- Gérer le déploiement de fonctionnalités additionnelles/mise à jour
- Rédiger et tenir à jour les analyses techniques
- Réaliser des analyses d’impact
- Amener proactivement des idées d’amélioration (pour les parties d’application pour lesquelles le collaborateur est responsable)
- Assurer la qualité des applications déployées
- S’assurer que les applications développées/mises à jour respectent les standards de la société (et du domaine)
- S’assurer que l’écosystème des applications de la société (et du domaine) reste cohérent
Etre détenteur d’un master en sciences informatiques est indispensable.
Une expérience dans la sécurité sociale est nécessaire.
Une connaissance du monde des pensions, et en particulier de la matière relative à la péréquation, est un atout déterminant.
Le CV du candidat mentionnera, en quelque lignes, les axes privilégiés par le candidat pour mettre en place un encadrement efficace.
La mission implique une présence physique de minimum 2 jours par semaine dans les locaux du SFP à Bruxelles.