Description
Expertise
– People management ervaring (minstens 5 jaar)
– Technisch en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen
– Sterk abstraherend vermogen
– Doelstellingen en deadlines respecteren
– Ervaring met projecten en maintenance van JAVA-based systemen (minstens 5 jaar)
– Ontwikkelen in JAVA en coachen rond aanpak
– Kennis van FHIR
– Digitale flows in de gezondheidszorg begrijpen
– Kennis van e-Health-systemen en -flows (idealiter)
Taken
– Zelf nog in JAVA ontwikkelen (hands-on)
– Deze functie voorziet in een rapportering van de vooruitgang in ontwikkeling, operations en servicedesk (in de beginfase)
– Deze functie zal nauw samenwerken met het operationele IT-team en ook hands-on ontwikkelingswerk leveren.
– Technische richtlijnen uitwerken voor en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen, ook hands-on als het nodig is.
– Vooruitgang en knelpunten van ontwikkeling samenvatten vanuit macro-level projectmatige aanpak (Agile/scrum)
– Impact van nieuwe functionele vereisten begrijpen
– Technische inschattingen maken op macro-level en technische keuzes voorstellen, in overleg met de ontwikkelaars en de rol liaison softwarehuizen (operations; oplossingen voor softwarehuizen)
– Impact van ontwikkelingen op softwarehuizen technisch inschatten (macro-level), in overleg met interne en externe stakeholders
– Documenten voor softwarehuizen (specificaties; cookbook) uitschrijven, in overleg met andere teamleden
– Release planning opstellen
– Pro-actief voorstellen voor technische optimalisatie van het systeem zodat een duurzame oplossing op termijn gegarandeerd blijft.
– Dashboard Backlog Operations/ Architectuur beheren (JIRA documenteren/ prioritiseren)
– Bespreking prioritisering met business verantwoordelijke zodat er duidelijke afspraken zijn voor DEV prioritisering.
– Leiding geven door coaching
o aan DEV (begeleiden in een Agile kader) en knelpunten aankaarten – ook binnen het meer macrolevel van de projectaanpak samenvatten
o aan SWL (operations macro level aansturen; service desk macrolevel introduceren; globaal structuur aanbieden)
Opleiding
– Universitaire master (strikt criterium)
– Idealiter IT-opleiding (Master IT, Burgerlijk ingenieur, Handelsingenieur Beleidsinformatica)
Talen
– Nederlands (vlot spreken, vlot schrijven)
– Engels (vlot schrijven)
– Frans (begrijpen)
Professionele aanpak
– Diplomatisch en coachend met respect voor elke medewerker
– Luisteren naar de mening van anderen en conclusies trekken vanuit het geheel aan info, zonder continu de eigen mening door te duwen
– Zelfstandig problemen destilleren, voorstellen uitwerken, scenario’s voorstellen
– Sterk abstraherend vermogen
– Leiding geven via coaching (klankbord/ structuur bieden/ knelpunten mee identificeren)
– Sterke teamspirit, samenwerking met alle niveaus is voor jou een basisprincipe
– Sterke communicatieve vaardigheden met als doelstelling samenwerking organisatie breed te maximaliseren
– Hands-on
– Duidelijke visie kunnen formuleren
– Flexibel
Plaats
– 2 keer per week te Brussel (op vaste dagen met het ganse team; 8 u werk, half uur pauze is strikt op die dag)